Cuánto paga workers’ comp en Nueva York depende del salario semanal promedio, del grado de discapacidad, de la parte del cuerpo afectada y del tipo de beneficio que corresponda. No existe una cifra única para todas las lesiones. La Workers’ Compensation Board (WCB) aplica reglas distintas para beneficios por salarios perdidos, pérdidas permanentes de uso y discapacidades permanentes que no entran en una tabla de SLU.
Si usted ya tiene un reclamo abierto, esta guía le ayudará a entender de dónde sale el monto y qué datos conviene revisar antes de comparar su caso con otros. La referencia principal es la información oficial de la WCB y la Ley de Compensación Laboral del Estado de Nueva York, que establece el sistema de compensación por lesiones que surgen del trabajo y durante este.
¿Cuánto paga workers’ comp en Nueva York?
Para los beneficios por salarios perdidos, la WCB usa como base el salario semanal promedio o Average Weekly Wage (AWW) y el grado de discapacidad. La fórmula general es dos tercios del AWW multiplicados por el porcentaje de discapacidad. Por ejemplo, si su AWW es de $900 y la discapacidad reconocida es del 50 %, el beneficio semanal sería de $300.
También existen límites legales. Para lesiones ocurridas entre el 1 de julio de 2026 y el 30 de junio de 2027, el beneficio semanal máximo es de $1281.50 y el mínimo es de $384.45, o el salario real del trabajador si este es menor. La fecha de la lesión determina qué límite corresponde a su caso.
Esto explica por qué el valor de un caso de workers’ comp en Nueva York no puede calcularse solo a partir del diagnóstico. Dos personas con una lesión similar pueden tener pagos diferentes si sus salarios o grados de discapacidad son distintos.
Términos que conviene conocer
La WCB publica decisiones seleccionadas del Full Board y de sus paneles. Usted puede consultar el buscador público de decisiones de la NY Workers’ Compensation Board. Estas decisiones de la Junta de Compensación Laboral de Nueva York pueden ayudarle a entender cómo se resuelven determinadas controversias, pero no constituyen una tabla oficial de valores por lesión.
Tabla de compensación por tipo de lesión
Una tabla de compensación por tipo de lesión workers’ comp debe distinguir entre las partes del cuerpo que pueden recibir un SLU y las lesiones non-schedule. La WCB asigna un máximo de semanas a ciertas partes del cuerpo. El porcentaje de pérdida funcional determina qué fracción de esas semanas corresponde al trabajador.
| Tipo de lesión | Clasificación | Máximo de semanas | Cómo se determina el pago |
|---|---|---|---|
| Hombro | SLU, brazo | 312 | Porcentaje de pérdida de uso, AWW y semanas aplicables |
| Mano | SLU | 244 | Porcentaje de pérdida de uso, AWW y semanas aplicables |
| Rodilla | SLU, pierna | 288 | Porcentaje de pérdida de uso, AWW y semanas aplicables |
| Columna | Non-schedule | No aplica tabla SLU | Capacidad de generar ingresos y grado de discapacidad |
| Cabeza/cerebro | Non-schedule | No aplica tabla SLU | Capacidad de generar ingresos y grado de discapacidad |
| Costillas | Sin categoría SLU específica | No aplica tabla SLU | Secuelas, discapacidad y beneficio que corresponda |
La tabla explica reglas generales del sistema y no anticipa el resultado de un caso individual.
La WCB establece hasta 312 semanas para el brazo, 244 para la mano y 288 para la pierna cuando existe una pérdida total de uso. Si la pérdida es parcial, el porcentaje reconocido reduce el número de semanas. La guía de pérdida de uso programada (Schedule Loss of Use) de la NY WCB explica los criterios médicos que se usan para estas evaluaciones.
Esta tabla no indica una suma fija en dólares. Para conocer cuánto se paga por una lesión de hombro en workers’ comp, por ejemplo, hace falta conocer el porcentaje de SLU y el AWW. Lo mismo ocurre con cuánto se paga por una lesión de rodilla en workers’ comp. En el monto de compensación por lesión de mano workers’ comp NY, también influyen el porcentaje de pérdida funcional y el salario semanal promedio.
¿Qué factores afectan el monto de mi caso?
La indemnización por lesión laboral en Nueva York puede cambiar de forma importante entre dos trabajadores con diagnósticos similares. Los factores principales son los siguientes.
Su estatus migratorio no elimina el derecho a solicitar workers’ comp si usted es un trabajador elegible. Generalmente, estos beneficios están disponibles sin importar la ciudadanía o el estatus migratorio.
Contáctenos si necesita ayudaEjemplo de cómo una lesión se convierte en un pago
La propia WCB ofrece un ejemplo útil para un SLU de brazo. Si un trabajador tiene un AWW de $900 y pierde el 25 % del uso del brazo, la tabla parte de un máximo de 312 semanas. El 25 % de 312 equivale a 78 semanas. Dos tercios de un AWW de $900 equivalen a $600 por semana. El cálculo da un beneficio SLU de $46 800 antes de los ajustes que correspondan por pagos temporales previos.
El ejemplo ayuda a entender por qué no basta con preguntar por la lesión. Para calcular un SLU se necesitan, como mínimo, la parte del cuerpo, el porcentaje de pérdida de función y el AWW. En lesiones non-schedule, la evaluación sigue otra lógica y puede considerar la capacidad de generar ingresos
Preguntas frecuentes
¿Cuánto paga workers’ comp en Nueva York por una lesión?
Depende del AWW, del grado de discapacidad y del tipo de beneficio. Para salarios perdidos, la regla general parte de dos tercios del AWW y después aplica el porcentaje de discapacidad, sujeto al máximo y al mínimo correspondientes a la fecha de la lesión.
¿Cuánto se paga por una lesión de hombro o de rodilla?
Si existe pérdida permanente de función, una lesión de hombro o rodilla puede calificar para un SLU. El monto depende del porcentaje de pérdida, del AWW y de las semanas asignadas a la parte afectada. Consulte la guía de pérdida de uso programada (Schedule Loss of Use) de la NY WCB.
¿Puedo consultar decisiones de la Junta por mi cuenta?
Sí. La WCB publica decisiones seleccionadas del Full Board y de sus paneles en el buscador público de decisiones de la NY Workers’ Compensation Board. Tenga en cuenta que el portal no representa todos los reclamos de workers’ comp del estado.
¿Mi estatus migratorio cambia mi derecho a reclamar?
No por sí solo. En general, los beneficios están disponibles para trabajadores elegibles sin importar ciudadanía o estatus migratorio.
¿Qué debo hacer después de una lesión laboral?
La WCB establece plazos para avisar del accidente y presentar el reclamo, por lo que conviene actuar cuanto antes. Busque atención médica y notifique a su empleador. Para conocer los pasos principales, también puede consultar nuestra guía sobre qué hacer después de un accidente de trabajo en Nueva York.
¿Necesito un abogado para conocer el posible valor de mi caso?
No en todos los casos. Sin embargo, una revisión legal puede ser útil si existe una disputa sobre el salario, el porcentaje de discapacidad, un SLU, una negativa de la aseguradora o un acuerdo Section 32 que usted no entiende.
Límites de estas cifras y fuentes
No existe una base oficial de la WCB que publique una mediana, un primer cuartil y un tercer cuartil de indemnizaciones para hombro, rodilla, mano, columna, costillas y cabeza. Por esa razón, no es correcto presentar esos valores como si fueran estadísticas oficiales de la Junta.
Las decisiones públicas tampoco representan todos los reclamos de Nueva York. El portal de la WCB contiene decisiones seleccionadas del Full Board y de sus paneles. Algunos casos se resuelven por otras vías, entre ellas los acuerdos Section 32.
Para un contexto más amplio sobre la frecuencia de lesiones y enfermedades ocupacionales, el Bureau of Labor Statistics publica las estadísticas de lesiones laborales no mortales, Bureau of Labor Statistics. Esto sirve para conocer incidencia y número de casos, pero no establece cuánto paga workers’ comp por una lesión específica.
Las reglas también pueden cambiar. El máximo y el mínimo semanal se actualizan según la fecha de la lesión, y las guías médicas pueden recibir revisiones. Por eso, conviene revisar siempre la información vigente de la WCB y la Ley de Compensación Laboral del Estado de Nueva York.
¿Qué hacer si el monto de su caso no parece correcto?
Revise primero el AWW que aparece en su expediente, el porcentaje de discapacidad y la clasificación de la lesión. Si se trata de una pérdida permanente en hombro, mano, rodilla u otra parte incluida en la tabla SLU, compare el porcentaje médico con los criterios de la guía oficial. Si su lesión es non-schedule, revise qué determinó la WCB sobre su capacidad de generar ingresos.
También conserve recibos de pago, informes médicos, decisiones de la Junta y cartas de la aseguradora. Si recibe una decisión con la que no está de acuerdo, la WCB permite solicitar una revisión y, por regla general, establece un plazo de 30 días desde la presentación de la decisión del juez para hacerlo.
Si usted quiere saber cuánto paga workers’ comp en Nueva York en una situación concreta, no se limite a comparar su diagnóstico con el de otra persona. Revise su salario semanal promedio, el grado de discapacidad, la clasificación de la lesión y cualquier oferta de acuerdo. Si necesita ayuda para interpretar esos datos, consulte con un profesional.
Contáctenos si necesita ayudaAviso legal: La información de esta guía es general y no sustituye la asesoría legal sobre su situación. Los montos y ejemplos explican cómo calcula la WCB ciertos beneficios, pero no predicen el resultado de ningún caso. Las cifras pueden cambiar según la fecha de la lesión.
